SDET
A tesztelés során az SDET (Software Development Engineer in Test) egy informatikai szakember, aki egyenlően és hatékonyan tud dolgozni mind a fejlesztési, mind a tesztelési szerepekben. Az SDET-k részt vesznek a teljes szoftverfejlesztési folyamatban, valamint a szoftver tesztelési folyamatban. Az SDET szakember tudása teljes mértékben a tesztelhetőségre, a szoftver tesztelésének és fejlesztési folyamatának megbízhatóságára és teljesítményére összpontosul.
Képesek közreműködő vagy ellenőrző szerepet is játszani a gyártási szoftverek terveinek létrehozásában.
Ebben az oktatóanyagban megtanuljuk-
- Különbség az SDET és a tesztelő között?
- Mikor van szüksége SDET-re?
- SDET-re szoruló iparágak
- Az SDET munkához szükséges technikai és nem technikai készségek
- Melyek az SDET szerepei és felelősségei?
- Fizetés
- Tipikus munkanap
- Karrier előrelépés
- Következtetés
Különbség az SDET és a Tester között?
|
SDET |
Kézi tesztelő |
|
Tudja, hogy a teljes rendszer elkezdi a végét |
Korlátozott ismeretek a rendszerről |
|
Az SDET részt vesz a szoftverfejlesztési folyamat minden lépésében Tervezés, fejlesztés és tesztelés. |
A minőségbiztosítás csak a szoftverfejlesztési folyamat tesztelésének életciklusában vesz részt. |
|
Magasan képzett szakember, aki fejleszti és teszteli az ismereteket. |
A szoftver tesztelő csak a tesztesetek előkészítésében és végrehajtásában vesz részt |
|
Az SDET részt vehet a tesztautomatizálási eszközök fejlesztésében, és általános használatra készítheti el. |
Várhatóan nem fejleszt teszt automatizálási eszközöket vagy kereteket. |
|
Az SDET-knek olyan feladatokat kell ellátniuk, mint a teljesítménytesztelés, a tesztadatok automatikus előállítása stb. |
Csak a teszteléssel kapcsolatos feladatot hajtja végre a tesztelő. |
|
Ismerje a termékek követelményeit és irányelveit |
A minőségbiztosítási szakemberektől nem várható ilyen ismeret. |
Mikor van szüksége SDET-re?
Ma a szervezetek olyan szakembert keresnek, aki részt vehet a szoftverfejlesztésben. Ugyanakkor a fejlesztett szoftver tesztelésével is foglalkoznia kell. Ezért segíti őket az SDET alkalmazása, mivel nagy teljesítményű kódok fejlesztésén vagy a tesztelési keretrendszer megtervezésén dolgozhatnak.
Az SDET Professional előnyei:
- Az SDET-szakemberek kódolási képességeik kihasználásával automatizálhatják az elfogadási tesztet
- Ezek a szakemberek a végfelhasználókkal vagy az ügyfelekkel és tapasztalataikkal foglalkoznak. Már rendelkeztek mérnöki készségekkel, így fejlesztőként is gondolkodhatnak.
- Széles kód lefedettség az egység tesztelésével
- Felépítheti, telepítheti, futtathatja és egyedileg kezelheti az alkalmazást
- Befolyásolja a fejlesztési, programkezelési és tervezőcsapatokat a műszaki megvalósításra és a felhasználói forgatókönyvekre
SDET-re szoruló iparágak
A vállalatok körében az a trend figyelhető meg, hogy új technológiákat és módszertanokat alkalmaznak. Ezért az SDET szoftver szakemberei nagyon igényesek. A tesztben lévő szoftverfejlesztő mérnökre elsősorban a következő területeken van szükség:
Műszaki és nem műszaki ismeretek
Az alábbiakban bemutatunk néhány alapvető nem technikai készséget az SDET számára:
Kommunikációs képesség
Az SDET-nek kiváló verbális és írásbeli kommunikációs készséggel kell rendelkeznie. A tesztanyagok, például a tesztesetek, a tervek, a tesztstratégiák és a létrehozott hibajelentések könnyen olvashatók és érthetők legyenek.
Időgazdálkodási és szervezési készségek
Az SDET-munka nagyon megterhelő, különösen a kód kiadása során. A szoftver tesztelőnek hatékonyan kell kezelnie a terhelést, magas termelékenységgel és időgazdálkodási képességekkel kell rendelkeznie
NAGY Hozzáállás
Ahhoz, hogy jó szoftverfejlesztő mérnök legyen a tesztben, NAGY hozzáállással kell rendelkeznie. Képesnek kell lennie technikai képességeinek fejlesztésére a változó technológiákkal. A hozzáállásodnak bizonyos szintű függetlenséggel kell rendelkeznie. Így túlzott felügyelet nélkül átveheti a kiosztott feladat tulajdonjogát.
Szenvedély
Ahhoz, hogy bármely informatikai szakembernél sikereket élvezhessen, jelentős mértékben meg kell szenvednie iránta. Az SDET-nek szenvedélye legyen a tesztelés, a fejlesztés és a tervezés.
Az alábbiakban bemutatunk néhány SDET-től elvárt technikai készséget:
- C # ,. NET, Java vagy más programozási nyelvek ismerete.
- Az "AGILE + DevOps" folyamatmenedzsment módszertan kidolgozásának tapasztalata.
- Az SDET-nek ismernie kell a különféle vizsgálati módszereket és a megfelelő eszközöket, mint például az MS Test, a NUnit, a TestNG, a Selenium WebDriver stb.
- Az SDET-nek ki kell tennie a magatartásvezérelt fejlesztést.
- Képes szűk keresztmetszeteket és küszöböket találni a meglévő kódban az automatizálási eszközök segítségével.
- Az objektum-orientált tervezés megértése
Melyek az SDET szerepei és felelősségei?
- Az SDET-nek képesnek kell lennie a tesztautomatizálás végrehajtására és a keretrendszerek beállítására több alkalmazásplatformon, például a Weben, a Mobilon és az Asztalon.
- Vizsgálja meg a műszaki támogató csoport által hivatkozott ügyfélproblémákat.
- Hozzon létre és kezeljen hibabejelentéseket, és kommunikáljon a csapattal.
- Képes különböző tesztforgatókönyvek és elfogadási tesztek felépítésére.
- Az SDET-nek kezelnie kell a partnerekkel folytatott technikai kommunikációt, hogy megértse az ügyfél rendszereit vagy API-kat.
- Az SDET a telepítési csapatokkal is együttműködik, és megoldja a rendszer esetleges problémáit.
- Az SDET-nek képesnek kell lennie teszt automatizálási keretrendszerek felállítására, fenntartására és működtetésére is.
A fentiek az SDET kulcsfontosságú készségei és felelősségei. Különböző vállalatoktól függően változhatnak.
Fizetés
Az SDET fizetési struktúrája társaságonként eltérő. A tesztelés alatt álló szoftverfejlesztő mérnök (SDET) éves átlagfizetése Indiában 6 922 92 ₹, az Egyesült Államokban pedig 74 291 dollár.
Az SDET egészségbiztosítást, hálapénzt és egyéb juttatásokat is kap.
Tipikus munkanap
Naponta elfoglalt leszel a projektdokumentumok megértésével, tesztesetek létrehozásával és végrehajtásával, jelentések készítésével és a hibák tesztelésével. Ezenkívül hozzájárul a csapat tervezéséhez, javaslatot tesz a fejlesztő csapatra és más csapatépítő tevékenységekre.
Karrier előrelépés
Karriered SDET-ként a tipikus CMMI 5. szintű vállalatoknál a következőképpen néz ki, de vállalatonként eltérő lehet
SDET (Frissebb) => Idősebb SDET (2-3 éves tapasztalat) => SDET csapatkoordinátor (5-8 éves tapasztalat> => SDET Manager (8+ éves tapasztalat)
Következtetés
Az SDET-szakember a fejlesztők és a tesztelők keveréke, akik ki vannak téve a projektmenedzsmentnek. Mindez egy készségtípusban teszi az SDET-feladatokat kihívást jelentővé és nagyon megterhelővé a jelenlegi piacon.