A legnépszerűbb SAP HR interjúk

1. Melyek az SAP HR almoduljai?

Az alábbiakban bemutatjuk az SAP-HR moduljait -

Toborzás - Személyzeti igazgatás
Szervezetmenedzsment
Személyzeti fejlesztés
Képzés és rendezvényszervezés
Kompenzációkezelés
Személyzeti időgazdálkodás
Bérszámfejtés
MSS - menedzser önkiszolgálás
ESS - Munkavállalói önkiszolgálás

2. Ismertesse az SAP - HR különböző struktúráit?

A struktúráknak a törvényben előírt, regionális és szervezeti feltételeket kell képviselniük egy szervezetben. Az SAP HR három struktúrája a következő.

Vállalati struktúra - információt nyújt az alkalmazott munkavállalásának helyéről. Ez magában foglalja az Ügyfelet, a vállalati kódot, a személyzeti területet és a személyi alterületet
Személyzeti struktúra - információt nyújt az alkalmazottak munkaköréről. Munkavállalói csoportból és Munkavállalói alcsoportból áll
Szervezeti felépítés - kapcsolatot teremt az alkalmazott és a megfelelő szervezeti egységek vagy üzleti egység között. Szervezeti tervből áll, amely tartalmazza a munkakört, a beosztást, a szervezeti egységet stb.

3. Mi az az infotípus?

Az egyéni információk, például a vezetéknév, utónév, DOB stb., Az adatmezőkben vannak meghatározva. Az adatmezőket tartalom szerint információs egységekbe csoportosítjuk, ezeket az információs egységeket Infotípusoknak nevezzük. Az infótípusok neve és négyjegyű kulcsa van.

Például A 0002 infótípus a személyes adatokra vonatkozik, amely az alkalmazottak teljes nevét, születési dátumát stb. Tárolja.

Az Infotípusnak lehet altípusa.

Az infótípusokat az alábbiak szerint osztályozzuk

1000 - 1999 == OM kapcsolatos
2000 - 2999 == Idővel kapcsolatos
9000 vagy annál magasabb ügyfélspecifikus

4. Milyen időbeli kényszer 1 az infótípuson?

Az 1. időbeli korlátozással (TC 1) rendelkező infótípusnak egyedinek kell lennie, azaz csak egy érvényes rekord létezhet egy adott időszakra. A rekordok között nem lehet rés. Amikor új rekordot adunk egy TC1 Infotípushoz, a rendszer elhatárolja az átfedő rekordot a kulcs dátumán, és új rekordot ad hozzá

5. Hogyan lehet információt tárolni egy Infotípushoz?

Az információk megőrzése az Ön által használt Infotípusban -

PA30 - Személyes adminisztráció karbantartása
PA40 - Személyes cselekedetek

Alternatív megoldásként a Gyors belépés képernyő.

6. Mely személyes intézkedéseket hajtott végre egy alkalmazottal?

Bérel
Szervezeti egység / beosztás módosítása
A fizetés változása
Átruházás
Megszüntetni
Nyugdíjazás

stb.

7. Hol tárolják a bérszámfejtési eredményeket?

A bérszámfejtési eredményeket a PCL2 fürt tárolja, amelyhez a pc_payresult tranzakcióval lehet hozzáférni

8. Mi az a W kód?

A W egyezési kód felsorolja a kiválasztott bérszámfejtési terület összes olyan személyi számát, amelyet a bérszámfejtés helytelen adatok miatt elutasított. Ez azt jelenti, hogy a bérszámfejtés nem futott értük sikeresen. A személyi számokat a W kód is tartalmazza, ha a személyi adatok megváltoznak a bérszámfejtés korrekciós szakaszában.

9. Sorolja fel az Ön által használt, időhöz kapcsolódó infótípusokat?