SAP HR időkezelés: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Ez az oktatóanyag megvizsgálja az SAP HR Time alapvető elemeit.

Az SAP HR időadatok a következőket tartalmazzák:

Napi munkaidő
Távollétek (éves szabadság, betegszabadság, hosszú szolgálati szabadság stb.)
Időhöz kapcsolódó kifizetések (túlórák, étkezési juttatások, műszakpótlékok stb.)
Távolléti kvóták (felhalmozások, levonások és korrekciók)
Távolléti kvóta kompenzáció a fel nem használt távolléti kvótaegyenlegekért

Időtípusok

Az időadatokat (jelenlét vagy hiányzás) időtípusok segítségével tárolják.
Az időtípusokat a HR törzsadatai tárolják, vagy az Időértékelő program hozza létre az időértékelés során. Négyjegyű kódot rendeltek hozzájuk.
Például: Idővel kapcsolatos kifizetések = Időtípus 2000 és 2499 között, Távollétek = Időtípus 2500 és 2999 között

Idő adatrögzítés

Az SAP R / 3 időkezelésében az alkalmazotti idők, például ledolgozott órák, üzleti utak, szabadságok vagy helyettesítések rögzítéséhez különféle rendszereket és módszereket használhat, például:

Online időadminisztrátorok
Külön időrögzítő rendszerek
Alkalmazások közötti áttekintés (CATS)
Munkavállalói önkiszolgáló (ESS) alkalmazások, például Internet Application Components (IAC), Munkafolyamat-űrlapok vagy érintőképernyős rendszerek
Ügyfél (régi) rendszerek az R / 3 rendszer interfészével

Távollétek és jelenlétek kategóriái

A távolléteknek 2 kategóriája van:

Kvóta által vezérelt hiányzások
Nem kvóta által vezérelt hiányzások

A kvóta által vezérelt távollétek olyan távollétek, amelyek egy meghatározott időtartamra elosztott korlátokkal rendelkeznek (például éves szabadság).

Ezeket a hiányzásokat jogi és / vagy pénzügyi okokból fel kell jegyezni.
Jogosultság adható az időszak kezdetén (pl. Az év összesített összegeként), vagy fokozatosan , az egész időszakot több kisebb részre bontva (elhatárolásként, pl. Havonta, a helyi gyakorlattól függően). előírások).
Az érvényesség ideje alatt levonhatók a jogosultsági egyenlegből (amelynek negatív értéke lehet).
A jogosultsági egyenlegek hozzáadhatók egyik évről a másikra, vagy minden évben új értékkel helyettesíthetők.

A nem kvóta által vezérelt távollétek olyan távollétek, amelyek nem rendelkeznek időszakos korlátokkal (például tanulmányi szabadság, gyász szabadság és fizetés nélküli szabadság).